Moskwa na anglojęzycznej mapie Rosji - Sputnik Polska
Świat
Aktualne wiadomości ze świata. Poznaj najnowsze informacje o wydarzeniach międzynarodowych. Znajdziesz u nas aktualności dnia, ciekawe fakty, newsy, relacje na żywo.

Unijny zakaz noszenia hidżabów w pracy

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że pracodawca może zakazać pracownikom noszenia widocznych symboli religijnych.

„Wewnętrzna zasada zakazująca noszenia symboli politycznych, filozoficznych i religijnych nie oznacza bezpośredniej dyskryminacji" — napisał Trybunał w uzasadnieniu wyroku.

Kobieta w hidżabie z flagi USA podczas protestów w Berlinie. - Sputnik Polska
Foto
Hidżab i nikab w Europie Zachodniej
Ponadto sąd zdecydował, że jeśli klient danej firmy prosi, aby jej pracownicy, którzy świadczą mu usługi, nie nosili takich widocznych symboli, to również nie jest przejaw dyskryminacji.

Wyrok dotyczy spraw dwóch muzułmanek, które zaskarżyły zakaz noszenia w miejscu pracy chust.

Mieszkanka Belgii Samira Achbita pracowała od 2003 roku jako recepcjonistka w przedsiębiorstwie G4S Secure Solutions, zajmującym się ochroną, monitoringiem i usługami recepcyjnymi. Gdy w pewnym momencie zaczęła nalegać, aby mogła przychodzić do pracy w chuście na głowie, wypowiedziano jej umowę o pracę. W regulaminie przedsiębiorstwa funkcjonował zakaz noszenia widocznych znaków religijnych, politycznych i światopoglądowych.  Belgijski sąd kasacyjny wystąpił do Trybunału Sprawiedliwości UE o konkretyzację obowiązującego w unijnym prawie zakazu dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania. 

Druga sprawa dotyczyła mieszkanki Francji Asmy Bougnaoui, która została w 2008 roku zwolniona z pracy w przedsiębiorstwie Micropole. Kobieta po skardze jednego z klientów nie chciała zrezygnować z noszenia chusty w trakcie pracy.

Aktualności
0
Aby wziąć udział w dyskusji,
zaloguj się lub zarejestruj się
loader
Czaty
Заголовок открываемого материала