Dziękujemy! Rejestracja zakończona pomyślnie.
Skorzystaj z linku z wysłanego e-mailem na adres
Polacy na obchodach Święta Niepodległości - Sputnik Polska
Polska
Najnowsze wiadomości i najważniejsze wydarzenia z Polski. Czytaj aktualne informacje i komentarze o polskiej polityce i gospodarce. Prezentujemy najciekawsze fakty i świeże newsy z kraju.

Kto w Europie pracuje najwięcej?

Subskrybuj nas na
Polacy spędzają w pracy masę czasu, pracują więcej niż inni mieszkańcy Europy? Już nie!

Obywatele Ukrainy na międzynarodowym punkcie granicznym na polsko-ukraińskiej granicy - Sputnik Polska
Polska
Ukraińcy obawiają się strajków na polskiej granicy
Z najnowszych badań GUS-u wynika, że obecnie Polacy poświęcają pracy średnio 38,7 godziny tygodniowo. To o dwie godziny mniej niż dwa lata temu.

Wyniki badań przytoczyła „Rzeczpospolita". Według gazety, skrócenie średniego czasu pracy Polaków jest wynikiem dobrej koniunktury na rynku pracy i postępującego wzrostu zarobków. Nie bez znaczenia jest też rozwój polityki socjalnej — nowe świadczenia, podwyżka płacy minimalnej.

— Pracodawcom bardziej opłaca się zatrudnić kolejnych pracowników, niż płacić nadgodziny — powiedziała w rozmowie z dziennikiem prof. Maria Drozdowicz-Bieć z SGH.

Co ciekawe, dłużej niż Polacy pracują np. Brytyjczycy — 42,6 godziny, Austriacy — 42,7 godziny a także pracujący najdłużej w Europie Grecy — 44,4 godziny tygodniowo.

Polacy mają więc powody do zadowolenia, choć sytuacja na rynku pracy w Polsce wciąż niestety jest daleka od ideału. Polacy być może faktycznie pracują krócej, ale za to wciąż często w niezbyt sprzyjających warunkach.

Złożenie kwiatów przy pomniku ofiar katastrofy smoleńskiej w Warszawie - Sputnik Polska
Polska
Ekshumacje smoleńskie łamią prawa człowieka
Polska Inspekcja Pracy regularnie zwraca uwagę na przypadki łamania prawa pracy, zwłaszcza norm, związanych z urlopami pracowników. W ubiegłym roku wzrosła liczba osób, które pojechały na urlop dopiero po interwencji inspekcji. Największym problemem jest to, że pracownicy sami nie chcą brać wolnego.

Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet jeśli ten tego nie chce. W przeciwnym razie będzie odpowiadać z art.282 Kodeksu Pracy i może mu grozić grzywna od 1 do 30 tys. złotych.

Badania Instytutu Randstad pokazały, że na urlop wbrew swojej woli wysyłany jest w Polsce co czwarty pracownik. Dyrektor ośrodka Katarzyna Gurszyńska w rozmowie z korespondentką Sputnika wytłumaczyła istotę problemu.

Myślę, że przyczyny mogą być tutaj różne. Niektórzy czują, że ich projekty, czy zadania są na tyle odpowiedzialne, że nie mogą sobie pozwolić na skorzystanie z urlopu w całości. Z drugiej strony wiemy, że dużo osób może mieć problem finansowy z podołaniem urlopu, żeby rzeczywiście te przysługujące 26 dni zaplanować na przykład na wyjazdy. Zasugerowała Pani, że to może być kwestia jakichś obaw. Też może tak być. Obawiamy się tego, że odebranie całego urlopu może przynieść duże zaległości w pracy, na które nie można sobie pozwolić. Obecnie bardzo wielu pracowników pracuje na umowę-zlecenie. Dla większości pracodawców jest to wygodniejsza forma zatrudnienia niż oferowanie umowy o pracę. Umowa-zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie stosuje się do niej zasad, zawartych w Kodeksie Pracy, stąd też osobom pracującym na takiej umowie nie przysługuje prawo do urlopu.

Kelnerka w bikini - Sputnik Polska
Polska
Myślisz, że to kelner - a to Służba Ochrony Państwa
Coraz szerzej dyskutowanym problemem w polskich firmach jest też mobbing. Do dyskryminacji ze względu między innymi na płeć, wiek, niepełnosprawność dołączyła także kwestia narodowości, co jest groźnym czynnikiem, w związku z rosnącą imigracją zarobkową do Polski, zwłaszcza z Ukrainy. Dane statystyczne wskazują, że w Polsce skala tych zjawisk wzrasta — co szósta osoba mogła paść ofiarą działalności mobbingowej lub dyskryminacyjnej, a co trzecia była świadkiem takich zachowań.

— Te dane są bardzo okrojone. W Polsce skala mobbingu nie jest dokładnie zbadana. Nie wiem, ile spraw rocznie trafia do sądów pracy w tej kwestii, ale sądy te nie są przygotowane na rozstrzyganie tych tematów. Musielibyśmy mieć najpierw sędziów, którzy będą rozumieć, będą wyczuwać, gdzie leży problem. Oni powinni być bardziej uczuleni na takie konflikty. A my wciąż mamy masę sędziów, wykształconych w poprzednim systemie, gdzie to nie było wcale zauważalne. Wówczas nie było takiego problemu — powiedział w rozmowie ze Sputnikiem prezes Związku Zawodowego „Zmiana — Jedność Pracownicza" Piotr Kret.

Pomimo problemów na polskim rynku pracy jedno może cieszyć — Polacy pracują coraz mniej, więc nawet jeśli miejsce pracy przysparza im pewnych problemów i nieprzyjemności, to mają coraz więcej czasu wolnego, aby od tego odpocząć.

Poglądy autorki mogą być niezgodne ze stanowiskiem redakcji.

Aktualności
0
Od najnowszychOd najstarszych
loader
Aby wziąć udział w dyskusji,
zaloguj się lub zarejestruj się
loader
Czaty
Заголовок открываемого материала