Komisja Europejska opublikowała właśnie rekomendacje dla krajów unijnych w strefie polityki gospodarczej na najbliższe półtora roku. Polsce zalecano „stworzenie systemu podwyższającego rzeczywisty wiek przechodzenia na emeryturę”. KE uważa, ze wdrożenie tego planu w życie będzie miało istotne znaczenie tak samo dla polskiego rynku pracy, jak dla „stabilności systemu emerytalnego".
Według Komisji fakt, że po 2017 roku tendencja do stopniowego zwiększenia średniego wieku przejścia na emeryturę w Polsce została zamrożona w wyniku obniżenia ustawowego wieku emerytalnego pod koniec 2017 roku, doprowadzi do niekorzystnych skutków.
Co w tym roku #KE zaleciła Polsce w dziedzinie gospodarki?
— Komisja Europejska (@EUinPL) June 5, 2019
W ramach #SemestrEuropejski (o którym więcej tu: https://t.co/unU8XS7UoT), #PL powinna trzymać się dyscypliny budżetowej, promować zatrudnienie oraz kłaść nacisk na innowacyjną gosp.
Więcej: https://t.co/zebqPMYM6M pic.twitter.com/i02wDsfind
– Wprowadzone w 2017 r. obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn będzie miało poważny niekorzystny wpływ na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych oraz spowoduje znaczące różnice w poziomie świadczeń otrzymywanych przez kobiety i przez mężczyzn – czytamy w rekomendacjach KE.
Główna przyczyną takich rekomendacji KE jest trwałe zmniejszanie się liczby Polaków w wieku produkcyjnym. Według danych GUS odsetek pracujących Polaków w wieku 15 lat i więcej w okresie od III kwartału 2018 do I kwartału b.r. zmniejszył się o 0,8 proc.