Dziękujemy! Rejestracja zakończona pomyślnie.
Skorzystaj z linku z wysłanego e-mailem na adres
Warszawiacy - Sputnik Polska
Społeczeństwo
Najciekawsze informacje o wydarzeniach społecznych. Znajdziesz u nas interesujące fakty i zabawne historie z życia ludzi, wiadomości o podróżach i wydarzeniach kulturalnych oraz wideo o zwierzętach.

Tak dobrze z pracą w Polsce jeszcze nie było

© Sputnik . Grigoriy Sisoev / Idź do banku zdjęćSpawacze
Spawacze - Sputnik Polska
Subskrybuj nas na
Dane na temat poziomu bezrobocia opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny są wyjątkowo zadowalające. Tak niskiego bezrobocia w Polsce jeszcze nie było.

W porównaniu do wrześniowych 5,1% październik wygląda znakomicie, bo poziom bezrobocia zmniejszył się do 5%. To wynik lepszy niż przypuszczało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ministerstwo sugerowało, że w październiku wynik będzie taki sam, jak we wrześniu. Jednak nastąpiła poprawa o 0,1%. Dane na temat liczby bezrobotnych także są zadowalające, ponieważ ich liczba spadła. We wrześniu osób zarejestrowanych w urzędach pracy było 851,2 tys., a w październiku 840,5 tys.

Polakom nie zależy na etacie?

Już prawie co trzeci poszukujący pracy w Polsce (29%) nie marzy o pełnym etacie – pisze „Rzeczpospolita” na podstawie raportu „Jak chcemy pracować?" ManpowerGroup. Polacy wolą oferty „elastyczne”, które dają większą swobodę oraz są bardziej dopasowane do ich potrzeb. 

Nie oznacza to jednak, że tradycyjny etat odchodzi do lamusa, nadal ma bardzo duże „wzięcie" jako coś, co daje poczucie bezpieczeństwa i stabilność (według raportu 70% ankietowanych opowiedziało się za pracą na etat). Jako jedne z zalet pracy elastycznej wymieniono większą możliwość samorealizacji oraz równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.

Najchętniej z takiego modelu pracy według raportu skorzystaliby wysoko wykwalifikowani pracownicy, pracownicy, którzy mają dzieci oraz studenci. Jedyną przeszkodą może być fakt, że większość firm nie jest gotowa, aby zatrudniać pracowniów na takich zasadach, ale jak podkreślono w artykule i ta tendencja powoli się zmienia.

„Ostatni rok, czyli czas największego od lat niedoboru talentów w Polsce, pokazał, że strategia zatrzymywania pracowników standardowymi umowami o pracę nie przynosi oczekiwanych rezultatów. Po stronie firm jest wypracowanie takich rozwiązań w zakresie zatrudnienia, aby pracownik chciał u nich pracować" – powiedział „Rzeczpospolitej" Tomasz Walenczak, dyrektor ManpowerGroup.

Aktualności
0
Od najnowszychOd najstarszych
loader
Aby wziąć udział w dyskusji,
zaloguj się lub zarejestruj się
loader
Czaty
Заголовок открываемого материала