Dziękujemy! Rejestracja zakończona pomyślnie.
Skorzystaj z linku z wysłanego e-mailem na adres
komputer - Sputnik Polska, 1920
Piszą dla nas
Opinie i analizy najważniejszych wydarzeń z Polski i ze świata. Czytaj komentarze ekspertów na tematy gospodarcze, polityczne i społeczne na stronie Sputnika.

Urlop jako forma protestu? To niedopuszczalne – twierdzą prawnicy

© Sputnik . Sergey MalgavkoPlażowicze
Plażowicze - Sputnik Polska, 1920, 30.10.2021
Subskrybuj nas na
W ciągu ostatnich tygodni, miesięcy, a nawet lat, słyszymy o protestach różnych grup pracowniczych, które decydują się wyrazić swój sprzeciw poprzez urlopy na żądanie i niestawienie się w pracy. Najczęściej decydują się na to, kiedy inne formy protestu zawodzą, jednak może się to dla nich źle skończyć.
Nie stawić się w pracy można bez konsekwencji, jeśli przebywamy na zwolnieniu lekarskim. Jedynie Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest władny, by zbadać, czy pracownik nie oszukiwał i nie wykorzystywał zwolnienia w innym celu niż wracanie do zdrowia. Natomiast już w przypadku urlopu na żądanie sprawa nie jest taka oczywista.
Wiadomo, że gdy w pracy nie stawi się spory procent zatrudnionych (jak np. ma to miejsce w przypadku załóg karetek), jest to z pewnością uciążliwe dla pracodawcy. Ostatnio pracownicy prokuratur i sądów protestowali poprzez masowe urlopy na żądanie i nie kryli się z faktem, że ich absencje to nie przypadek.
Urlop na żądanie jako forma „dopieczenia” pracodawcy od zawsze wywoływał kontrowersje…

Przysługują nam 4 dni na żądanie

W ramach urlopu wypoczynkowego każdemu pracownikowi przysługuje prawo do 4 dni tzw. urlopu na żądanie w roku kalendarzowym. Aby z niego skorzystać, zatrudniony musi zgłosić takie żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia wolnego.
Nie ma szczegółowych przepisów ustalających dokładny deadline czy formę zgłoszenia. Przyjęło się zwyczajowo, że powinno nastąpić przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym dniu zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dowolnej formie (SMS, mail, telefon, osobiście, przez ustne zgłoszenie przełożonemu).
Protest nauczycieli w Warszawie. Zdjęcie archiwalne - Sputnik Polska, 1920, 14.10.2021
Piszą dla nas
Czarny Protest nauczycieli
Jednak, jak pisze Ryszard Sadlik, prezes Sądu Okręgowego w Kielcach – owszem, niezależnie od przyczyny, pracodawca ma (zasadniczo, z 2 wyjątkami, o których później) obowiązek tego urlopu udzielić, ale druga strona ma obowiązek takie potwierdzenie uzyskać, w przeciwnym razie może odpowiedzieć za nieuzasadnione niestawienie się w pracy. Jednym słowem – nie można tego obowiązku pracodawcy przyjąć za pewnik.
Do wykorzystania tego urlopu nie uprawnia zatem samo złożenie wniosku (żądania), a samo zawiadomienie pracodawcy o rozpoczęciu urlopu nie stanowi podstawy do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy – czytamy w opinii Sadlika.

Nie od tego, aby protestować!

Dodaje on, że urlop na żądanie jest mimo wszystko urlopem wypoczynkowym i „urlopu na żądanie nie można stosować w sposób instrumentalny, sprzeczny z jego celem. W szczególności nie można traktować go jako narzędzia do prowadzenia nieformalnej akcji strajkowej lub akcji protestacyjnej niejako poza ograniczeniami prawnymi. Działania takie należy ocenić negatywnie”.
Zgadza się z nim prof. Krzysztof Rączka, dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego: „Urlop na żądanie nie może być wykorzystywany do przeprowadzenia nieformalnego strajku, bo oznaczałoby to, że został on wykorzystany niezgodnie z przeznaczeniem. Pracownicy nadużyliby w takim przypadku swojego prawa podmiotowego”.
I tutaj istnieje… przesłanka, aby wniosek o urlop na żądanie zaopiniować negatywnie (to jeden z dwóch wyjątków od reguły). Drugi następuje wtedy, „jeśli w danym terminie wystąpią w zakładzie pracy okoliczności o szczególnym charakterze (np. usterka, awaria wymagająca pilnych działań), które wymagają obecności danego pracownika”.
W ostatnim czasie urlopy na żądanie w ramach protestu zdarzało się brać cywilnym pracownikom Policji, kolei, pielęgniarkom, urzędnikom.
Sputnik jest już w Telegramie! Dołącz do naszego kanału i jako pierwszy otrzymuj ciekawe informacje o tym, co się dzieje na świecie! Więcej na temat możliwości aplikacji Telegram tutaj.
Aktualności
0
Od najnowszychOd najstarszych
loader
Aby wziąć udział w dyskusji,
zaloguj się lub zarejestruj się
loader
Czaty
Заголовок открываемого материала