Gospodarka
Krótki link
4113
Subskrybuj nas na

Od 1 stycznia bieżącego roku płaca minimalna wynosi 2800 zł brutto. Podwyżka o 200 zł oznacza też wiele innych zmian, na przykład lepiej opłacane nadgodziny, wyższe kary za brak OC oraz nagrody jubileuszowe.

Z początkiem 2021 roku płaca minimalna wynosi 2062 zł na rękę. Netto to o 140 zł więcej. Minimalna stawka godzinowa wynosi 18,30 zł brutto. 

Jest to wskaźnik dla wielu innych wyliczeń, ponieważ kwoty dodatków stanowią pewien procent płacy minimalnej.

Dotyczy to m.in. kary za brak ważnego ubezpieczenia OC. Wzrasta ona, ponieważ jest uzależniona od płacy minimalnej. W 2021 roku kara za brak ważnego ubezpieczenia OC to maksymalnie 5600 zł (brak polisy przez ponad 14 dni). Kara zwiększa się więc o 400 zł względem 2020 roku.

Podwyższeniu ulegną też następujące wypłaty:

  • dodatki za pracę w porze nocnej,
  • nagrody jubileuszowe,
  • wynagrodzenia za czas gotowości do pracy,
  • wynagrodzenia za przestój,
  • odprawy z tytułu zwolnień grupowych,
  • kwoty wolne od potrąceń komorniczych,
  • poziomy wynagrodzeń, poniżej których pracownik może odkładać na PPK nie 2 proc., ale 0,5 proc.
  • wynagrodzenia,
  • wysokości składek ZUS dla zaczynających przedsiębiorców.
Tagi:
ZUS, gospodarka, wzrost, płaca minimalna, Polska
Standardy społecznościDyskusja
Komentarz przez SputnikKomentarz przez Facebook
  • Komentarz