Widgets Magazine
02:16 17 Październik 2019
Praca na plaży

Praca znalazła człowieka: bezrobocie w Polsce najniższe od prawie 30 lat

© Depositphotos / Grinvalds
Polska
Krótki link
4514
Subskrybuj nas na

Minister pracy Bożena Borys-Szopa ma powody do zadowolenia. Stopa bezrobocia w Polsce nie była na tak niskim poziomie od 1991 roku, aktualnie wyniosła 5,2%.

Stopa bezrobocia w lipcu obniżyła się o 0,1 pkt procentowego w porównaniu do czerwcowych statystyk (wynosiła 5,3%). Minister powiedziała, że liczba bezrobotnych na koniec lipca tego roku wyniosła 869,3 tys. osób, co oznacza, że spadła o 7,8 tys. osób.

Jako jedną z przyczyn takiego obrotu sprawy Borys-Szopa podała, że pracodawcy złożyli do Urzędów Pracy dużo więcej ofert niż wcześniej, bo aż o 15,5 tys. więcej, co oznacza wzrost o 15%.

Polityk poinformowała, że największe spadki bezrobocia odnotowano w 14 województwach, minister wyróżniła cztery z nich: śląskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie i lubuskie.

Na zakończenie spotkania z dziennikarzami zaznaczyła, że ministerstwo ma nadzieję, że ta tendencja zostanie utrzymana w sierpniu i dalej będzie można liczyć na tak dobry i pozytywny wynik.

Polacy nie gonią za etatem

Już prawie co trzeci poszukujący pracy w Polsce (29%) nie marzy o pełnym etacie – pisze „Rzeczpospolita” na podstawie raportu „Jak chcemy pracować?" ManpowerGroup. Polacy wolą oferty „elastyczne”, które dają większą swobodę oraz są bardziej dopasowane do ich potrzeb. 

Nie oznacza to jednak, że tradycyjny etat odchodzi do lamusa, nadal ma bardzo duże „wzięcie" jako coś, co daje poczucie bezpieczeństwa i stabilność (według raportu 70% ankietowanych opowiedziało się za pracą na etat). Jako jedne z zalet pracy elastycznej wymieniono większą możliwość samorealizacji oraz równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.

Najchętniej z takiego modelu pracy według raportu skorzystaliby wysoko wykwalifikowani pracownicy, pracownicy, którzy mają dzieci oraz studenci. Jedyną przeszkodą może być fakt, że większość firm nie jest gotowa, aby zatrudniać pracowniów na takich zasadach, ale jak podkreślono w artykule i ta tendencja powoli się zmienia.

„Ostatni rok, czyli czas największego od lat niedoboru talentów w Polsce, pokazał, że strategia zatrzymywania pracowników standardowymi umowami o pracę nie przynosi oczekiwanych rezultatów. Po stronie firm jest wypracowanie takich rozwiązań w zakresie zatrudnienia, aby pracownik chciał u nich pracować" – powiedział „Rzeczpospolitej" Tomasz Walenczak, dyrektor ManpowerGroup.

Zobacz również:

Sto tysięcy wniosków o 500 plus, a to dopiero pierwszy dzień
Rafalska zachwala 500+: bezrobocie spada, dzietność rośnie. Jak jest naprawdę?
Na co Polacy wydają 500 plus
Tagi:
praca, bezrobocie, Polska
Standardy społecznościDyskusja
Komentarz przez FacebookKomentarz przez Sputnik
  • Komentarz