Ukraińcy w Polsce chcą zarabiać więcej

Ukraińscy pracownicy są świadomi swojej roli na polskim rynku pracy i liczą na wynagrodzenie adekwatne do ich kwalifikacji. Świadczą o tym wyniki drugiej edycji badania socjologicznego „Obywatele Ukrainy na polskim rynku pracy: doświadczenia, wyzwania i perspektywy”, zaprezentowanego na Ukrinform 1 października.

„Liczba respondentów, którzy zgadzają się pracować w Polsce za minimalną stawkę godzinową wynoszącą 9–11 złotych, zmniejszyła się siedmiokrotnie w porównaniu z rokiem poprzednim - z 40,8% do 6,1%” - powiedział podczas prezentacji PR-manager polskiej firmy EWL Anatolij Zimnin.

Jak pokazało badanie, w 2019 roku podwoiła się (z 17,5 do 33,3%) liczba pracowników z Ukrainy chcących zarabiać od 13 do 15 złotych netto. Jednocześnie odsetek respondentów, którzy oczekują stawki od 15 do 20 złotych netto, wzrósł prawie trzykrotnie - z 6,7 do 19%.

Według badania połowa ukraińskich migrantów zarobkowych (49,1%) nigdy nie zgodziłaby się pracować w Polsce bez zawarcia umowy. Trzy czwarte Ukraińców (74,7%) wróciłoby na Ukrainę, gdyby tam wzrosło wynagrodzenie. Jednocześnie 32,7% ukraińskich pracowników chciałoby osiedlić się na stałe w Polsce, 44,6% chciałoby tego dla swoich dzieci, a 64,4% respondentów wolałoby, aby ich dzieci otrzymały polskie wykształcenie.

Badanie socjologiczne zostało przeprowadzone w dniach 17 kwietnia - 31 maja 2019 roku przez EWL SA, Fundusz EWL na Rzecz Wspierania Migrantów na Rynku Pracy oraz Centrum Studiów Wschodnioeuropejskich Uniwersytetu Warszawskiego poprzez bezpośrednie indywidualne badanie ankietowe migrantów zarobkowych z Ukrainy. Przebadano 855 dorosłych respondentów (powyżej 18 lat).

Według raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju do Polski w 2017 roku przyjechało ponad 1,1 mln czasowych migrantów zarobkowych, co stanowi największy wynik wśród krajów OECD. Liderami wśród migrantów w Polsce są Ukraińcy.