22:17 04 Grudzień 2020
Polska
Krótki link
805
Subskrybuj nas na

Posłowie PiS złożą w Sejmie projekt ustawy, którego celem jest zlikwidowanie luki płacowej między kobietami i mężczyznami – donosi RMF FM.

Projekt przygotowany przez posłów partii rządzącej ma m.in. rozszerzyć definicję mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć.

Pierwszym posłem, który podpisał się pod projektem był prezes PiS Jarosław Kaczyński. Inicjatorem projektu jest środowisko młodych konserwatystów. Jeden z reprezentantów tego środowiska – Michał Moskal, powiedział, że choć żyjemy w XXI wieku to wciąż w Polsce są miejsca, w których kobiety wykonując tą samą pracą otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni.

Jako młodzi konserwatyści nie możemy się z czymś takim zgadzać, bo jest to elementarnie niesprawiedliwe – zaznaczył Moskal.

Jak wyjaśniał, projekt nowelizacji Kodeksu pracy poszerza definicję mobbingu o różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć. Proponowany zapis brzmi: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu albo różnicowaniu wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”.

Wiceminister funduszy i polityki regionalnej Anna Gembicka została wnioskodawcą projektu. Podczas czasie konferencji prasowej mówiła, że zgodnie z dostępnymi danymi luka płacowa w Polsce wynosi około 19 proc. 

Chcemy żeby tę lukę płacową zmniejszać, aby kobiety i mężczyźni za taką samą płacę byli wynagradzani jednakowo – oświadczyła. Podkreśliła przy tym, że projekt nie faworyzuje żadnej z płci. – Z tego przepisu mogą korzystać i kobiety i mężczyźni, żeby egzekwować swoje prawa – dodała.

Anna Schmidt-Rodziewicz, wiceszefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. równego traktowania, przywołała wyniki badań CBOS, według których prawie 70 proc. kobiet w Polsce dostrzega problem luki płacowej i wskazuje ten problem jako jeden z istotnych do rozwiązania.

– Z danych statystycznych, które podaje GUS wynika, że problem ten dotyczy blisko 20 procent kobiet w Polsce, z czego ponad 16 procent to kobiety zatrudnione w sektorze prywatnym. Dlatego z myślą o wyrównaniu tej luki, z myślą o przygotowaniu kompleksowych rozwiązań w tej kwestii powstał projekt tej ustawy – powiedziała Schmidt-Rodziewicz.

Dodała, że w biurze pełnomocnika rządu ds. równego traktowania toczą się prace nad krajowym programem działań na rzecz równego traktowania. 

– Program porusza szereg problemów, szereg spraw związanych między innymi z sytuację kobiet na rynku pracy i innymi zagadnieniami dotyczącymi tych kwestii. Program niedługo trafi do konsultacji społecznych – zapowiedziała.

Projekt ustawy, który dzisiaj prezentujemy jest kolejnym rozwiązaniem regulującym te kwestie, zatem mówimy tutaj o szeregu różnych kompleksowych rozwiązań, które mają na celu uregulowanie tej kwestii i wyrównanie szans między kobietami a mężczyznami w Polsce, głównie na rynku pracy – oświadczyła.

Zobacz również:

Wzrost zachorowań na koronawirusa w Polsce. Nowe dane MZ
Prezydent: Nigdy nie podpiszę kart dla związków jednopłciowych
Polska energetyka: jednak postawimy na atom?
Tagi:
prawo pracy, PiS
Standardy społecznościDyskusja
Komentarz przez SputnikKomentarz przez Facebook
  • Komentarz