Widgets Magazine
06:55 16 Październik 2019
Mistrzostwa Świata 2018

Nie możesz znaleźć pracy? Sprawdź, kogo brakuje na rosyjskim rynku

© Sputnik . Nikołaj Seredin
Świat
Krótki link
3130
Subskrybuj nas na

Specjaliści ds. personelu stykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników ze średnim lub specjalistycznym średnim wykształceniem (43%) oraz wyższym wykształceniem technicznym (41%), wynika z badania przeprowadzonego przez agencję HeadHunter.

Pierwsza kategoria obejmuje stanowisko tokarza, ślusarza, technika w fabryce i innych. Od nich pracodawca oczekuje sumienności i dyscypliny (56%), specjalistycznej wiedzy (55%), gotowości do przeszkolenia i podniesienia kwalifikacji (37%).

W rzeczywistości kandydaci wykazują przede wszystkim umiejętności zawodowe (31%), a sumienność i gotowość do nauki reprezentuje odpowiednio 28% i 20%.

Od pracowników z wyższym wykształceniem oczekuje się specjalistycznej wiedzy (73%), znajomości systemów informatycznych i umiejętności programistycznych (49%), a także sumienności i dyscypliny (43%).

Kandydaci jednak częściej wykazują specjalistyczną wiedzę i umiejętności (43%), znajomość systemów informatycznych i umiejętności programistyczne (31%), znajomość niespecjalistycznych programów komputerowych (30%).

Badanie zostało przeprowadzone w formie ankiety internetowej wśród 463 specjalistów HR, w tym dyrektorów i kierowników personelu, właścicieli firm, kierowników biur terytorialnych, menedżerów ds. szkoleń i oceny personelu.

Zobacz również:

„Tania milcząca siła robocza”: Ukrainka narzeka na pracę w Polsce
Praca marzeń dla miłośników samochodów
Tagi:
szkolenie, praca
Standardy społecznościDyskusja
Komentarz przez FacebookKomentarz przez Sputnik
  • Komentarz